中國(guó)民(mín)用(yòng)航空(↑>±kōng)局清算(suàn)中心2025年(nián"π>")勞務派遣人(rén)員(yuán)社會(huì)招聘§§公告

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國♥&φ&(guó)國(guó)籍；

（二）擁護并遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)∑'£≈國(guó)憲法和(hé)法律；

（三）政治立場(chǎng)堅定，擁護中國(guó)共産黨的(×€de)領導和(hé)社會(huì)主義制&​(zhì)度，增強“四個(gè)意識”，堅定&ldq∑φΩ uo;四個(gè)自(zì)信&rdqu✔ πo;，做(zuò)到(dào)“兩​÷¥§個(gè)維護”，在思想上(s↑©hàng)政治上(shàng)行(xíng)動上(shàng)同以習(xλ↓í)近(jìn)平同志(zhì)為(wèi)核心的(de)₹₩黨中央保持高(gāo)度一(yī)緻；

（四）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)；

（五）具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身≈Ω♦(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

（六）具有(yǒu)符合崗位要(yào)∏₹求的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hΩ∞¥>é)實踐經曆；

（七）人(rén)事(shì)檔案完備，無違法違紀、受處分(fēn)•♣或其他(tā)不(bù)良記錄；因犯罪受過刑事¶©γ(shì)處罰的(de)人(rén)員(yuán)，曾被開(kāi)除₩☆黨籍、公職的(de)人(rén)員(yuán)，曾在各級公職人(‌±rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ₩₩≠★)弊等嚴重違反考試錄用(yòng)紀律行(x±​∑™íng)為(wèi)、還(hái)在禁考期的(de)人$₽(rén)員(yuán)，被依法列入失信聯合懲戒對(duì)象名單的(de)人‍₩φ‍(rén)員(yuán)等，不(bù)得(δ ↔de)報(bào)考。

1、崗位職責：

（1）負責制(zhì)定、檢查網絡安全策略、系統安全策 ↑↓略，保證系統安全功能(néng)的(de)準确實現(xiàn)；

（2）負責制(zhì)定計(jì)劃，定期開(k>"āi)展關鍵節點、關鍵主機(jī)設備的(de)安全評估工(gōng∏♥)作(zuò)，并結合評估結果提出網絡安全加固建議(y✔♥♠ì)；

（3）負責網絡安全管理(lǐ)相(xiàng)關措施具體(tǐ)執行(∏©↑"xíng)工(gōng)作(zuò)，并保障執行(xíng)有( $yǒu)效性；

（4）負責跟蹤安全漏洞、系統補丁、惡意代碼信息和(hé)相(xiàng©γ♠)關安全應對(duì)措施；

（5）負責網絡安全相(xiàng)關設備、系統的(de)更新及運行'±'¥(xíng)維護工(gōng)作(zuò)；

（6）負責應急演預案的(de)修訂以及優化(huà)工(gōnδλ✘®g)作(zuò)；

（7）參與網絡安全監督、檢查和(hé)審核工(gōng)作(zuò)；δβ≈φ

（8）參與重點保障時(shí)期具體(tǐ∏​&♥)保障方案執行(xíng)工(gōng)作(zuò)；

（9）完成領導交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)等。

2、任職要(yào)求：

（1）大(dà)學本科(kē)以上(shàng)，計(jì₽≤)算(suàn)機(jī)相(xiàng)關專Ω≥業(yè)；

（2）須具備5年(nián)以上(shàng)網絡安全管理(≥↕‌Ωlǐ)或運維等相(xiàng)關工(gōng)作(z£¥uò)經驗；

（3）了(le)解網絡安全相(xiàng)關政策、法規，熟悉網絡安全等 ®♠級保護測評流程、方法；

（4）熟悉主流網絡安全産品，如(rú)防火(h±®→✔uǒ)牆、WAF、VPN、郵件(jiàn)安全檢測、态勢感知(z​∞≠hī)等，可(kě)熟練配置相(xiàng)關設備；

（5）具備網絡安全威脅信息分(fēn)析經驗，具有(yǒu)研判、處置✔ >能(néng)力；

（6）對(duì)網絡安全相(xiàng$‌₽)關制(zhì)度、規範具有(yǒu)深刻的(de)理(lǐ)解；£∞☆σ

（7）工(gōng)作(zuò)盡職盡責，具$∏有(yǒu)較強的(de)事(shì)業(yè)心、責任心和<®(hé)團隊合作(zuò)意識；

（8）持有(yǒu)信息安全證書(shū)（CISP、CISSP、CISAW☆€>‌、信息安全工(gōng)程師(shī)）者優先；

（9）身(shēn)體(tǐ)健康，無紋身(shēn)，無癫ε§∞痫、精神類疾病、無色盲、色弱、無不(bù)良嗜好(h"£ǎo)等。

1、崗位職責：

（1）協助內(nèi)控管理(lǐ)制(zhì)度$↔建設與完善工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zu∞•ò)內(nèi)容主要(yào)包括：

1）協助調研、整理(lǐ)調研資料、撰寫調研報(Ω®≠bào)告；

2）協助日(rì)常相(xiàng)關統計(♥ ®jì)分(fēn)析；

3）協助內(nèi)控管理(lǐ)制(zhì)度編寫λε‍λ。

（2）協助采購(gòu)項目評審、驗收及相(xi§™àng)關管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，工(gōng)‍↔→作(zuò)內(nèi)容主要(yào)包括：

1）審核評審材料；

2）協助撰寫評審報(bào)告；

3）協助專家(jiā)庫維護及專家(jiā)使用(yòng)管理(lǐ≤¥ ‌)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)；

4）協助相(xiàng)關項目驗收。

（3）協助內(nèi)部審計(jì)相(xiàngγ₩↑‌)關工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)內(nèi)容主要≠≤✘​(yào)包括：

1）協助審計(jì)服務采購(gòu)工(gōng)作(zuò)；

2）協助溝通(tōng)；

3）協助審計(jì)服務管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

4）完成領導交辦的(de)其他(tā)工(g δ ōng)作(zuò)等。

2、任職要(yào)求：

（1）大(dà)學本科(kē)以上(shàng¥§π)，财經、工(gōng)程及工(gōng)商管理(lǐ)≠φ♣方向；

（2）持有(yǒu)注冊會(huì)計(jì)師(δ≠$shī)資格證書(shū)，或持有(yǒu)會(huì)•©計(jì)、經濟、工(gōng)程系列任一(yī)中級∞☆γ及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shγ'ū)；

（3）須具備2年(nián)以上(shàng)審計(jì)、财務÷€ ‍管理(lǐ)、采購(gòu)管理(lǐ)、工(gōng)程管理(lǐ)任一(y¶"★₽ī)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；

（4）熟練應用(yòng)各類辦公軟件(jiàn)；

（5）具有(yǒu)較強的(de)學習(xí)、分(fē€£♥n)析、表達能(néng)力；

（6）身(shēn)體(tǐ)健康，無紋身(shēn¶₹>↓)，無癫痫、精神類疾病、無色盲、色弱、無不(bù)良嗜好(hǎo)等。

1、崗位職責：

（1）運行(xíng)維護管理(lǐ)工(gōng)σ§≥作(zuò)，工(gōng)作(zuò)內(n↓¶™èi)容主要(yào)包括：

1）負責資金(jīn)結算(suàn)系統日(rì)常維護的(de)管理(l¶≈ǐ)工(gōng)作(zuò)，組織與督促✘δ¶系統更新、補丁安裝、用(yòng)戶權限管理(lǐ)、ε'‌∑數(shù)據備份與恢複、故障診斷和(hé)排除等保障系統₹"✘穩定運行(xíng)的(de)相(xià‌"ng)關工(gōng)作(zuò)；

2）負責記錄、整理(lǐ)系統運行(xíng)中出現(xiàn)的(deσλ)問(wèn)題，及時(shí)與系統應用(yòng)人(rγ> én)員(yuán)和(hé)系統運維方溝通↓☆$(tōng)解決方案；

3）負責組織系統安全隐患整改工(gōng)作(zu εò)，配合相(xiàng)關部門(mén)落實系統的(de)安γφ♣β全措施，确保信息系統的(de)使用(yòng)和(hé)管理(lǐ)符合© 內(nèi)部安全政策以及相(xiàng)關π®∑​法律法規，定期組織安全自(zì)查和(hé)評♣→估，及時(shí)整改安全隐患。

（2）系統改進與優化(huà)工(gōn✔ <πg)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)內(nèi)容主要€←(yào)包括：收集、整理(lǐ)系統用(yòng)戶的(de)改進建議(y≤÷ ©ì)，協助系統運維、開(kāi)發人(rén)員(y"α₹↑uán)進行(xíng)系統升級和(hé)改進方案的(de)制(zhì) γ定，并監督執行(xíng)。

（3）項目管理(lǐ)與協作(zuò)工(gōng)作∞ (zuò)，工(gōng)作(zuò)內(nè>∏&i)容主要(yào)包括：

1）負責與系統工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關的(de★  δ)執行(xíng)和(hé)協調，确保項目按照(zhào)計(j§‌ì)劃順利推進；

2）建立并優化(huà)項目管理(lǐ)體(tǐ)系和φ (hé)流程，持續提升項目管理(lǐ)效率與成果；

3）定期進行(xíng)項目回複與總結，輸出關鍵成果和(hé)改進建議(yì£★)。

（4）文(wén)檔管理(lǐ)與報(bào)告工(gōng)作(zuò)，工​ (gōng)作(zuò)內(nèi)容主₹δ¶÷要(yào)包括：

1）編制(zhì)和(hé)維護系統相(xiànα♠g)關文(wén)檔，包括系統運維文(wén) ✘•檔、權限變更文(wén)檔、驗收文(wén)檔、運行(xíng)記錄等，×★确保文(wén)檔的(de)及時(shí)更新和(hé)準确性；

2）定期向上(shàng)級領導和(hé)相(xiàng)關部門(mén)<​αβ彙報(bào)資金(jīn)結算(suàn)系統"↓的(de)運行(xíng)情況、問(wèn)題處理(lǐ)情況、改♦¶♣進措施等，為(wèi)決策提供數(shù)據支持♥σε和(hé)參考。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)等。

2、任職要(yào)求：

（1）大(dà)學本科(kē)以上(shàng)，财經及工(gōng§≠γ)商管理(lǐ)方向、軟件(jiàn)應用(yòng)相(xiàng)關專業(σ¥ •yè)、管理(lǐ)類相(xiàng)關專≈×δ業(yè)、工(gōng)程相(xiàng)關專業(yè)；

（2）須具備5年(nián)以上(shàng>‍)的(de)項目實施經驗，3年(nián)項目管理(lǐ)工<☆♠(gōng)作(zuò)經驗，能(néng)主導完成信↑§息管理(lǐ)系統項目的(de)需求調研、系統測試、上(shàng)線切∑λ≤​換、運行(xíng)維護等各階段工(gōng)作(zuò)，有£©ασ(yǒu)PMP認證優先；

（3）熟悉資金(jīn)結算(suàn)、财務核算(suàn)、資金✘✘♥≥(jīn)管理(lǐ)相(xiàng)關知"λ(zhī)識，具備ERP軟件(jiàn)或 ♥™∑财務軟件(jiàn)實施經驗優先；

（4）熟練應用(yòng)各類辦公軟件(jiàn)，熟悉服務器(  ±​qì)、個(gè)人(rén)PC、打印機(jī)等辦公終端♥••設備的(de)應用(yòng)；

（5）掌握Windows等主流操作(zuò)系統基本使用(yòng)，€÷熟練使用(yòng)SQL語句，熟悉Oracle<<"₩、SQLSERVER、MYsql等主流數(shù)據庫基本使<ε®用(yòng)；

（6）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng‌×)力、團隊協作(zuò)精神和(hé)主動解決≠φ↑問(wèn)題能(néng)力；

（7）身(shēn)體(tǐ)健康，無紋身(shēn₹$♦¥)，無癫痫、精神類疾病、無色盲、色弱、無不(bù)良嗜好(hǎo)等。

（一(yī)）與江蘇九州人才資源服務有限責任公司蘇州罡夫分公司簽訂勞≈< ©動合同并派遣至中心工(gōng)作(zuò)，合同期限為(w $↑ èi)2年(nián)，試用(yòng)期2個(gè)月(yuè)<δ；

（二）月(yuè)均實發8000-12000元左右；

（三）按國(guó)家(jiā)政策按月(yuè)足額繳納五險一(y•∏≠φī)金(jīn)；

（四）提供補充醫(yī)療；

（五）享受國(guó)家(jiā)法律規定的(de)γ₽ 假期；

（六）享受工(gōng)會(huì)福利。

北(běi)京市(shì)朝陽區(qū)彙泉一(yī)街(jiē)9​"号院1号樓。

（一(yī)）招聘報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間(jiān)：

自(zì)公告發布之日(rì)起10個(gè)工(gōng)作(zuò)日(r↓∑£∑ì)2025年(nián)3月(yuè)20日(r•±™ì)—2025年(nián)4月↔✘(yuè)2日(rì)17:00止。

2、報(bào)名方式：

方式一(yī)：用(yòng)手機(jī)，掃描下(xià)方二維碼填寫報ε®(bào)名表；

田女(nǚ)士：010-64503046

李女(nǚ)士：010-64503047

江蘇九州人才資源服務有限責任公司蘇州罡夫分公司Ω ♠ （以下(xià)簡稱融德公司）負責此次招聘工(gōng)作(zuò)，招聘過程​β®公平、公正、公開(kāi)，從(cóng)未委托或授‍$σ權任何個(gè)人(rén)、其他(tā)平台或其他(tā)§€α¥單位招聘，更無所謂“保過名額”，也α'©(yě)從(cóng)未委托或授權個(g"​¶₹è)人(rén)或其他(tā)單位以合作(zuò)辦學、¶δ代培、代招等方式進行(xíng)招聘和(hé)培訓。對(duì)于冒用(y‌±φ←òng)融德公司名義招聘、培訓等行(xíng)為(wèi)，融德®Ω公司不(bù)承擔任何法律責任，同時(sh σΩ€í)将保留追究相(xiàng)關責任人(rén)法σ≈‌律責任的(de)權利。

融德公司會(huì)對(duì)應聘者身(shēn)份及相(xiàng)關♠α材料的(de)驗證貫穿于招聘和(hé)上(shà♣★®ng)崗全流程，對(duì)于任何環節發現(x"→iàn)不(bù)符合公司招聘條件(jiàn★✔γφ)的(de)或招聘中的(de)舞(wǔ)弊等行(xín ♦¶g)為(wèi)的(de)，都(dōu)将取消錄用(yòng)資格₩σ，由此産生(shēng)的(de)一(yī)‌↔÷¥切不(bù)利後果及法律責任由應聘者本人≠§(rén)承擔。應聘者無需繳納任何形式的(de)推薦費  (fèi)、培訓費(fèi)和(hé)保證金(jīn)等費(fèi)用α™ δ(yòng)，敬請(qǐng)廣大(dà)應聘者在應聘時(↔'↔shí)提高(gāo)警惕，以免上(shàng)當受騙。感謝(xiè)您一(↑§λ<yī)直以來(lái)對(duì)我們的(de)關注與支持期待您的(de)報(™λbào)名！

江蘇九州人才資源服務有限責任公司蘇州罡夫分公司

2025年(nián)3月(yuè)20日(rì)↕₽